#中小企業家同友会 の大村支部例会へ。
市議会にお送りいただく前から在籍してますが、最近はなかなか出席できず心苦しい限り。
大村支部例会の経営報告は中村 こずえ 代表理事。
報告テーマは「共育こそがレインボー企業を創る」
久しぶりの「こずえ節」に元気と勇気を頂きました。
障がい者雇用といえばこずえ姉さん。県内のみならず八面六臂の活動です。
「障がい者雇用にデメリットはあるか？」という質問に
「デメリットはない。デメリットがあるだろう、という意識こそ変えるべき」
とのお答え。
就業規則の見直しを不断におこないホワイト企業ならぬレインボー企業を目指して奮闘中。「Nぴか」も取得していただいてます。
スタッフへの指示などについては、信頼関係の構築が最優先、関係が出来ていない間は口を出さない。黙って見守る。良ければ褒める。叱るのは関係が出来てから。
経営計画や先行投資についても報告され、本当に勉強になりました。
また息子とマック行きます。
少し前になりますが、青年部の九州、沖縄ブロック合同例会にも出席。
JCがらみの皆さんと旧交を温めることができました。
宮崎くん、重責ですが頑張って！
政治活動が中心の日々、弊社スタッフには苦労をかけてばかり。
経営者としての勉強もしっかりやらなきゃな、と再認識です。
