全体会議、町内会、そして深夜は先輩方と。
夜に３本入ると忙しいですね。
さて労働力流動化の波が弊社にも。
というのは冗談ですが、昨日新人が入社。
男性だったので「女性の中での仕事ですよ」と念押しするも、がんばります！という話で採用。
休憩室が狭いし、女性ばかりでは息も詰まるだろうなと拡張することにした。
男性の制服も初めて新調した。
・・・就業１日であっさり退社（- -；）
創業当時から頑張ってくれるスタッフも居ればこんな方もいらっしゃいます。
経営者としては働きたい・働きやすい職場作りを目指すしかないのですがなんか空しくなりますね。
気になるのは弊社が発行した証明書
アパートを借りるために内定通知なるものが必要、とのことだったので発行。
ウチに責任は無いと思うんですが・・・どーすんだろ？
