春は出会いと別れの季節
菜の花は満開、桜の花も咲き始めました

派遣問題も何のその、介護業界は慢性的な人手不足

忙しい=売り上げアップ=人不足

という構図だったらインセンティブに反映できるので良いのですが

実際は

社会保障費の給付抑制=低賃金=人不足

という構図
わが社も多分にもれず
4月改正も期待できなさそうです

まあ貸し倒れリスクは低いし、定量的な仕事があるので恵まれてる方かもしれませんね

しかし頑張ったからといって売り上げ直結でも無い
利潤追求には向かないと思いますけど

ということでいずれかの職種を1名募集中

採用情報 

携帯からは

http://blog.goo.ne.jp/baysideomura/e/070b984ef1a12737da2dc1b25b28b4b5

易い仕事では無いと思いますが「まごころ」をもって接すれば「感謝」を頂ける良い仕事ですよ

現在、新年度前にスタッフ全員と面談をはじめました
昇給できない理由を話すのは辛いものです

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